硕博份额超67%！凭啥这家企业成了“人才收割机”？

liukang20244个月前 (04-26)吃瓜动态1262

NEWS TODAY

2024年结业求职季渐入高潮。

问题来啦：结业生找作业，最垂青什么？什么才是“令人心动的offer”？

毫无疑问，公司规划、职业远景、人才培养、薪资福利，大略脱离不了这几个要素。如果能在这几个方面遥遥领先，上述疑问的答案也显而易见。

最近一家公司曝出计算：2024年校招总人数超万人，其间硕博占比67%以上。仅博士占比就有10%……妥妥的“人才收割机”！

有人或许现已猜出来这是哪家了。没错，正是比亚迪。

全球大厂那么多。凭啥比亚迪这么招引结业生？是什么原因让我们偏偏对它“上头”呢？

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校招超万人硕博占比超67%

这几天的深圳坪山比亚迪路上分外繁忙，不断有一辆辆满载着乘客的大巴驶入比亚迪全球总部。隔着大巴玻璃，模糊能够见到座位上那一张张芳华弥漫的笑脸。

面临行将敞开的簇新人生，不知道、猎奇、等待相同写满了他们的脸。这些2024年应届结业生，从踏入比亚迪大门那一刻起，将正式完结从在校生到职场人的身份转化。

计算显现，2024年比亚迪校招总人数1.13万人，其间硕士、博士占比达到了67%以上，校招的研制人员占一切校招人数的78%。2024年校招结业生中，博士占比10%，相较于2023年校招博士占比3%，大幅增加。

从这些数字中不难看出，跟着比亚迪的近几年的快速展开，其人才吸附才能也越来越强，正逐步吸纳越来越多高学历人才。

最新的校招成果相同显现：比亚迪本年校招整体呈现出高学历人数多、TOP级院校人数多、作业规模广（城市和掩盖专业）、人才质量高级特色。在2024年学校招聘中，涌入了一大批与智能化、电动化相关专业的应届生，为新能源汽车职业高质量展开注入继续动力。

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更具招引力赢得清华学子喜爱

上一年此时，一个热议较为盛行：清华结业生，究竟去哪了？

很快，清华大学作出回应，发布了2023届结业生去向计算：2023届结业生出国（境）进修份额仅为8%。有许多结业生没有挑选进修，而是走上了作业岗位，国企里去的最多的是我国航天科技集团和国家电网公司。而民企里排在榜首的是华为，紧随其后的，便是比亚迪。

值得注意的是，比亚迪近年来在招引清华学子方面体现越来越超卓。早在2000年，清华结业生签约的作业单位中，民营企业前三名依次为华为、腾讯和阿里巴巴。而现在，比亚迪在清华学子心中的位置明显提高，成为了许多优异结业生的首选。

在2024我国汽车重庆论坛上，比亚迪品牌及公关处总经理李云飞就直抒己见：五年前，虽然有来自清华大学和北京大学的结业生参加比亚迪，但数量并不多。

但是，在曩昔两年中，每年都有超越一千名这两所顶尖大学的结业生挑选参加比亚迪。依据上一年的数据，华为和比亚迪是清华大学和北京大学结业生的首选企业。正是这些来自顶尖学府的优异人才，结合比亚迪供给的研制途径，一起推进了一系列技能立异，这些立异不只取得了专利维护，并且现已成功转化为量产产品。

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重视人才培养继续提高竞争力

众所周知，榜首份作业是个人职业生涯的起点，直接关系到未来很长时刻甚至终身。只要作出正确的挑选，才有时机具有愈加宽广的途径，才有或许迈向人生更高的巅峰。

加盟了比亚迪的结业生们有一个十分好听的姓名——爱迪生。在谈及为什么挑选比亚迪时，他们的答复中不谋而合都提到了比亚迪的人才培养系统。

据介绍，比亚迪一直坚持“造物先造人”的中心人才展开理念，致力于树立一个多层次的学习型安排，掩盖技能、营销、运营、归纳四大岗位范畴，树立线上、线下多训练途径，经过面授、事例研讨、活动拓宽、技能交锋、项目研讨等多种立异训练与培养方法，继续提高公司人才竞争力。

自公司创业初期（1998年），比亚迪就展开了“明日之星·百日蜕变应届生训练营”。这是一项人才培养项目，旨在培养与公司同频共振的新比亚迪人。到2024年，项目继续26年的大规划、高标准，充沛显示了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，一届又一届的“新生代”从训练营走出，生长为优异的事务主干、管理人才，成为保证集团基业长青的中坚力气。

此外，比亚迪2017年建立博士后立异实践基地，展开博士后人才培养，2023年已在深圳、重庆、西安三地构成“三站三基地”，培养博后精英，打造科创前锋，为比亚迪展开立异注入高端人才的中心元素和科创动能。

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工程师文明引领用技能改动国际

正是一届又一届应届结业生的加盟，继续多年高层次优异人才的活跃储藏，夯实了比亚迪的自主研制才能，逐步让比亚迪愈加强壮。

其间，不能不提到的还有让比亚迪较为自傲的工程师文明。比亚迪坚持工程师文明，工程师们以推进技能革新为任务，一直坚持用技能去改动国际。

比亚迪现在研制人员超10.28万名，是国际上研制人员最多的车企，全球累计申请专利超4.8万项、授权专利超3万项。刀片电池、DM-i超级混动、e途径3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇……等一个个颠覆性技能，便是比亚迪对技能立异长时间据守的最好证明。

曩昔六年，比亚迪一共取得五项国家级科技奖。2024年6月，在2023年度国家科学技能奖评选中，比亚迪一次性取得3个国家科技进步奖，这是对比亚迪研制技能的必定，也是对比亚迪企业文明的必定。

事实上，比亚迪培养人才，不只是比亚迪继续立异展开的中心力气，也是我国汽车工业甚至整个制造业转型晋级的重要推进者，展示了比亚迪作为职业领军企业的真知灼见与社会担任。

采写：山西晚报全媒体记者胡斌

修改：山西晚报全媒体记者孙佳森

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